您最不想看到的就是因為有問題的貼文或過時的社群媒體存在而錯過機會。因此，您需要在未來的雇主之前發現（並消除）任何潛在的危險信號。無論您是從頭開始建立線上個人品牌，還是試圖尋找清理社交媒體帳戶的方法，在開始求職之前，您都應該做一些事情：
LinkedIn 擁有超過 5 億活躍會員，招募經理正在利用 LinkedIn 作為「一站式商店」來尋找和 亞洲手機號碼列表 審查合格的候選人。如果您想利用其作為求職者的優勢，那麼LinkedIn 的一些個人資料要素是您不容錯過的。首先，您應該上傳一張專業照片，更新您的技能和經驗，並撰寫一份有吸引力的摘要。此外，請確保透過分享相關行業文章和任何重大職業成就定期更新您的個人資料。
更新您的隱私設置
社交網站經常更新其設置，因此請確保您了解個人資料上顯示的內容。首先以公開用戶身分查看您的每個個人資料，以確定首先需要進行哪些更新。如果您想展示您的技能、個性或追隨者，您可能需要設定更寬鬆的隱私設定。雖然您的隱私等級肯定取決於您所在的行業，但請注意任何在公共環境中被認為不合適的內容。
刪除有問題的內容
雖然社群媒體可以作為表達想法和意見的絕佳平台，但如果沒有適當的上下文，某些陳述可能會被誤解。為了在求職時避免此問題，請花點時間刪除可能被視為不適當或不敏感的內容。同樣，請查看你的 Twitter 和 Instagram 動態和追蹤者，確保他們反映的是你希望潛在雇主看到的人。
刪除不適當的照片
我們都知道一句老話：“一圖勝過千言萬語”，這對於開始求職的潛在候選人來說再正確不過了。雖然您可能在充滿樂趣的假期中度過了最美好的時光，但您希望確保這些經歷的所有照片證據（如果公開）適合招聘經理查看。請務必花時間從不適當的照片中刪除標籤，並刪除與您相關的任何可疑圖像。這樣，您的社群媒體活動就與您的未來雇主希望僱用的專業人士類型一致。
作者簡介： Edward Fleischman 是The Execu|Search Group的首席執行官，該公司是一家領先的招聘、臨時人員配置和勞動力管理解決方案公司，總部位於紐約市，在美國各地設有辦事處。十多年的經驗，經常為雇主提供建議關於策略性高階招聘、薪酬方案結構和人力資源問題。