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大多数女性希望男性更多地参与帮助减少因新冠疫情而加剧的不平等现象

全球营销机构 刘易斯 (LEWIS )刚刚宣布了其关于 性别不平等的新全球 研究的 结果，该 研究是为了 支持 全球 HeForShe运动 而进行的。该报告展示了大流行期间 13 个国家性别不平等的影响和看法。

调查结果 揭示了一个令人震惊的趋势：98％的女性希望男性帮助解决性别不平等问题，但只有不到一半的男性表示他们准备提供帮助。

刘易斯执行副总裁伊冯·范博 印度尼西亚电话号码格式 霍文 (Yvonne van Bokhoven) 解释说：“性别不平等问题已不是什么秘密，但我们的最新研究有力地提醒我们，如果我们不小心，世界在打击这种歧视方面所取得的进展很容易就会丧失。”。“我们需要每个人，无论男女，采取行动赋予妇女权力，成为盟友，并努力解决系统性的性别不平等问题。”

仅仅承认问题还不够。妇女寻求积极支持来消除不平等。近十分之四（39%）的女性表示，男性在目睹性别不平等时应该站出来反对。三分之一（33%）希望男性承担更多家务。

新冠疫情对女性的影响 ：

压力更大：24% 的女性表示， 作为工作的一部分，她们必须承担新角色， 而男性的这一比例为 22%。与男性相比，女性 还发现她们的家务和育儿责任更多。
福利较少：男性表示，与女性 (11%) 相比， 他们 有更多加薪 机会 (13%) ，超过四分之一的女性认为自己因有孩子而未能获得晋升，而男性的这一比例为 16% 。
工作不稳定： 14% 的受访女性表示 在 疫情期间曾休过 ERTE 或病假 ， 而男性的这一比例为 11%，这 进一步拉大了 男女之间本已巨大的工作和 经济 机会差距。



该研究 还表明，公司必须分别解决男性和女性如何看待 性别不平等问题 ：

不臭名昭著： 男性 认为性别不平等不再是 女性 面临的问题的 可能性 是女性的两倍多。
大声说出来：近一半的女性希望男性在目睹性别不平等时大声疾呼，并 更多地 倾听同龄人 在这个问题上的意见，而只有 28% 的男性表示他们有同样的感觉。
孩子的教育 很重要： 有女儿的父亲比有儿子的 父亲更多地参与这一 主题 。 26% 的人更有可能在工作中讨论性别不平等问题，30% 的人更有可能在家里讨论性别不平等问题。
“你不必成为歧视的受害者才能理解为什么我们必须抗争，” 刘易斯首席执行官 克里斯·刘易斯 解释道。 “很明显，男性可以而且应该提供更多帮助。我们希望这项研究有助于 揭示女性面临的挑战，使我们成为对抗不平等的更强大的盟友 。”

“ 这项研究强调的 是现在比以往任何时候都更需要采取行动， ” HeForShe 全球负责 人 Edward Wageni 解释道。 “ COVID -19 只会 加剧 世界各地的性别不平等，我们每个人都可以发挥作用，确保我们不仅重建得更好，而且重建 平等。”