关于 2023-2027 年职业健康与安全战略您需要了解的一切
Posted: Sat Dec 14, 2024 9:47 am
在日新月异、新风险不断涌现的世界里，保障工作健康与安全、保障职业风险预防是当务之急。
CCOO数据显示，2022年，导致病假的工伤事故比上年增加了10.4%。
为了完善我们详述的数据并促进职业风险的预防，2023 年 2 月提出了《2023-2027 年西班牙工作安全与健康战略》。我们将在本文中告诉您所有详细信息。
4 月28 日是国际劳工组织 (ILO) 宣布的世界工作安全与健康日。这一天的目的是宣传和促进工伤事故和职业病的预防。在此背景下，2023年3月14日，《2023-2027年西班牙职业健康与安全战略》获得部长会议批准。
标记文本的开头分享吧！在不断变化 香港电话格式 的世界中，关注职业健康和预防风险至关重要。了解 2023-2027 年西班牙工作安全与健康战略。标记文本结束
关于工作场所安全策略的引述
2023-2027 年西班牙职业健康与安全战略要点
保护工人的健康取决于改善公司的安全条件并预测可能的风险。 2023-2027 年西班牙职业健康与安全战略 (EESST) 重点关注这一目标，并重点强调以下几个方面：
社会对话桌开幕
拟开放社会对话桌修改《职业风险防范法》，将性别视角纳入风险管理，加强对劳动者心理社会风险的保护。
西班牙工作安全与健康战略的目标
EEST 最显着的目标如下：
加强工伤事故和职业病预防。
管理因新的工作组织形式、人口演变和气候变化而产生的变化。
完善中小企业健康安全管理。
加强对弱势工人的保护。
在工作安全与健康中引入性别观点。
加强国家健康和安全体系。
此外，还将制定指南来告知增加心血管风险的因素。它将重点关注工伤事故较多的活动，对法规遵守情况进行更详尽的监督。
EESST 旨在改善工作场所预防并适应气候变化和人口统计等新挑战，加强工人保护并促进性别平等。
制定职业癌症预防议程
该议程将有可能促进职业病的识别并采取行动了解西班牙职业性癌症的情况。通过这种方式，可以调整法规并促进早期发现。
职业风险防范法规审查
当前的人口状况迫使我们重新审视职业风险预防法规，在风险管理中考虑年龄和代际多样性。此外，还将支持企业定义数字化和新就业形式带来的风险。
弱势工人的识别
将确定安全数据最差的工人，分析使他们更容易受到伤害的方面，并修改预防职业风险的规定。此外，还将关注社会和卫生工作者，以改善他们的条件并了解他们的风险。
帮助中小企业和个体户防范职业风险
为了让中小企业能够轻松适应职业风险防范的规定，我们将修改规定并推动培训。
至于自营职业者，将审查法规，以便他们获得与受雇工人相同的保护。
将性别观点纳入职业风险预防
根据工人委员会的数据，2022年，69%的白天工伤事故与男性有关。除其他原因外，这是由于男性倾向于从事事故风险较高的活动（采矿、建筑或运输等）。
然而，在其他活动中，女性发生事故的风险更大。因此，为了保护他们，必须将性别视角纳入职业风险管理。
心理健康
心理健康是工作场所中一个日益重要的问题，这就是为什么西班牙工作健康与安全战略包括针对这一问题的特别行动。从这个意义上说，我们将采取行动，找出抑郁和焦虑患者工作起源的可能原因，目的是根据已确定的工作因素设计预防干预措施。此外，那些在情绪健康管理和精神疾病预防方面表现出良好实践的公司也将受到认可。
CCOO数据显示，2022年，导致病假的工伤事故比上年增加了10.4%。
为了完善我们详述的数据并促进职业风险的预防，2023 年 2 月提出了《2023-2027 年西班牙工作安全与健康战略》。我们将在本文中告诉您所有详细信息。
4 月28 日是国际劳工组织 (ILO) 宣布的世界工作安全与健康日。这一天的目的是宣传和促进工伤事故和职业病的预防。在此背景下，2023年3月14日，《2023-2027年西班牙职业健康与安全战略》获得部长会议批准。
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关于工作场所安全策略的引述
2023-2027 年西班牙职业健康与安全战略要点
保护工人的健康取决于改善公司的安全条件并预测可能的风险。 2023-2027 年西班牙职业健康与安全战略 (EESST) 重点关注这一目标，并重点强调以下几个方面：
社会对话桌开幕
拟开放社会对话桌修改《职业风险防范法》，将性别视角纳入风险管理，加强对劳动者心理社会风险的保护。
西班牙工作安全与健康战略的目标
EEST 最显着的目标如下：
加强工伤事故和职业病预防。
管理因新的工作组织形式、人口演变和气候变化而产生的变化。
完善中小企业健康安全管理。
加强对弱势工人的保护。
在工作安全与健康中引入性别观点。
加强国家健康和安全体系。
此外，还将制定指南来告知增加心血管风险的因素。它将重点关注工伤事故较多的活动，对法规遵守情况进行更详尽的监督。
EESST 旨在改善工作场所预防并适应气候变化和人口统计等新挑战，加强工人保护并促进性别平等。
制定职业癌症预防议程
该议程将有可能促进职业病的识别并采取行动了解西班牙职业性癌症的情况。通过这种方式，可以调整法规并促进早期发现。
职业风险防范法规审查
当前的人口状况迫使我们重新审视职业风险预防法规，在风险管理中考虑年龄和代际多样性。此外，还将支持企业定义数字化和新就业形式带来的风险。
弱势工人的识别
将确定安全数据最差的工人，分析使他们更容易受到伤害的方面，并修改预防职业风险的规定。此外，还将关注社会和卫生工作者，以改善他们的条件并了解他们的风险。
帮助中小企业和个体户防范职业风险
为了让中小企业能够轻松适应职业风险防范的规定，我们将修改规定并推动培训。
至于自营职业者，将审查法规，以便他们获得与受雇工人相同的保护。
将性别观点纳入职业风险预防
根据工人委员会的数据，2022年，69%的白天工伤事故与男性有关。除其他原因外，这是由于男性倾向于从事事故风险较高的活动（采矿、建筑或运输等）。
然而，在其他活动中，女性发生事故的风险更大。因此，为了保护他们，必须将性别视角纳入职业风险管理。
心理健康
心理健康是工作场所中一个日益重要的问题，这就是为什么西班牙工作健康与安全战略包括针对这一问题的特别行动。从这个意义上说，我们将采取行动，找出抑郁和焦虑患者工作起源的可能原因，目的是根据已确定的工作因素设计预防干预措施。此外，那些在情绪健康管理和精神疾病预防方面表现出良好实践的公司也将受到认可。