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卡洛斯三世健康研究所估计，2022 年 4 月至 9 月期间，西班牙已有 4,700 多人因过热死亡。为了避免这种情况，最近批准了限制极端温度下户外工作的法规。我们告诉您所有细节。
5月13日，新的劳动法规定正式生效，以保护在户外活动的工人。具体来说，对规范工作中最低安全和健康规定的皇家法令进行了修改，引入了一项与户外工作最低环境条件相关的附加规定。



在室外或者无法封闭的场所进行作业时，必须采取措 施保护作业人员免受极端气温等不利气象现象带来的风险。
所采取的措施源自职业风险评估，将考虑以下方面：可能影响工作的具体气象现象。正在开发的任务的特征。

工人的个人特征或生物状态。
预防措施包括禁止在一天中发生恶劣天气 台灣手機號碼 且无法保证工人得到保护的时间内工作。
如果国家气象局或同等自治机构 发布橙色或红色级别的不良气象现象警报，并且预防措施不能保证工作人员的保护，则必须调整条件。工作。例如，通过减少或修改工作日。
如果在极端天气事件期间无法保证工人的保护，则必须减少或修改工作日。

新规定影响哪些类型的工作？
正如我们在上一节中所看到的，新规定影响到在户外进行的工作以及无法在封闭场所进行的活动。明确包括以下地方：




在公司外部或中心和工作场所使用的交通工具，
建筑工程,采掘业，渔船和农田位于公司场所之外的森林和其他土地。新规定影响户外和非封闭场所进行的工作。

封闭场所适用哪些劳动法规？
对于封闭场所，适用 4 月 14 日第 486/1997 号皇家法令附件 III 规定的环境条件，该法令规定了工作场所的最低健康和安全规定。


在进行久坐工作的封闭工作场所，场所温度必须在 17 至 27 °C 之间。

总之，劳动法关于工人保护的修改尤其影响到那些员工从事户外工作的企业。这些公司必须采取预防措施，以在高温情况下保护员工的健康，例如最近夏天出现的高温。

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