劳工部的 2024 年提案包括将 SMI 提高至 4%，即每月 1,123 欧元，分 14 次付款。
SMI 的增加必须得到同意，并将对工资产生影响。在这篇文章中，我们分析了 2024 年的新闻。
近年来SMI的增长一直呈渐进式，预计2024年将继续上升。工会要求增加 5% 左右，商业协会建议增加 3%，随后根据通货膨胀的演变情况增加 1%。
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什么是SMI？
最低跨专业工资是至少一名工人在每周 40 小时的法定工作日内因其活动而获得的报酬。对于兼职工作，SMI 按比例分配。
公司必须强制将 SMI 应用于其员工的工资。任何工人的收入都不可能低于这个数额。
SMI 每年都会进行审查并 美国邮箱地址 对其进行修改，包括以下方面：
CPI的上涨。例如，近年来，我们经历了燃料、能源和食品价格的大幅上涨。
全国平均生产力。
平均工资。目前，SMI约为西班牙平均工资的60%。
集体协议中的平均工资上涨。
总体经济形势。
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2024 年 SMI 的增长对谁有利？
计划于 2024 年提高跨专业最低工资，使各部门和工人受益。我们强调以下几点：
职业女性。在西班牙，存在性别工资差距。因此，2022 年女性平均工资为每月 1,941.17 欧元（分 12 次付款，额外付款按比例分配）。这一数字占男性平均工资（2,303.50 欧元）的 84.2%。相差15.8个百分点，这就是存在的薪资差距。
这些数据必须与全职员工相关，在西班牙，全职员工中女性占 57.5%，男性占 43.5%。因此，当 SMI 增加时，收入低于既定数额的女性尤其受益。
青年们。他们是另一个受益于最低工资提高的群体，因为在许多情况下，他们在进入工作世界时就收到了工资。
农业和服务业的工人。在一系列行业中，许多人的工资低于SMI，因此他们将从新的加薪中受益。他们是：商业、车辆维修、清洁、行政、家政工人、酒店和农业工人。
2024 年 SMI 的增长将使妇女、年轻人以及服务业、家庭和农业的工人受益。
关于 SMI 的常见问题
您可能听说过SMI与基本工资不同或者不能被扣押。我们将回答有关最低工资的最常见问题：
基本工资和最低工资一样吗？
不会，政府每年都会设立SMI。基本工资是由集体协议确定的，是员工获得的固定报酬。
SMI 不可占用是什么意思？
如果您对财政部、社会保障局、其他公共组织或私人债权人有债务，并且法官确定扣押您的工资来偿还债务，则与 SMI 相对应的金额不能被扣押。
最低工资是净工资还是毛工资？
每年设立的SMI 金额均为总额。必须减去适用的扣除额、社会保障缴款和个人所得税预扣税才能获得净工资。重要的是要记住，预扣税取决于每个工人的个人情况和合同类型。
实物报酬是否应包含在 SMI 中？
最低工资仅包括货币报酬，不包括劳动者获得的实物工资。
简而言之，2024年计划的SMI增长遵循近年来概述的路径，以避免购买力损失并缩小性别差距。我们必须等待才能确定具体的上涨幅度。