Запланируйте отправку или доставку информационного бюллетеня

Bank data will gives you up to date and fresh database. You will get phone number or whatsapp or telegram data here.
Post Reply
aminaas1568
Posts: 7
Joined: Thu Dec 12, 2024 8:38 am

Запланируйте отправку или доставку информационного бюллетеня

Post by aminaas1568 »

Определите лучшее время для отправки информационных бюллетеней для сотрудников . Учитывайте рабочие графики и часовые пояса ваших сотрудников, чтобы выбрать время доставки, которое максимизирует показатели открытия.

Например, отправка рассылки во вторник утром может дать лучшие результаты, чем отправка в пятницу днем. Это может варьироваться в зависимости от вашей компании и сотрудников, поэтому экспериментируйте и смотрите, что лучше всего подходит для вас. ContactMonkey также имеет временную шкалу распределения вовлеченности, которая поможет вам проанализировать эффективность прошлых писем, что может помочь вам указать лучшее время отправки.

С помощью инструмента электронной почты ContactMonkey вы можете автоматически планировать отправку писем в удобное для вас время. Вы также можете настроить список деловой рассылки венесуэлы автоматические последующие письма, чтобы убедиться, что все получатели получат рассылку, и отслеживать показатели открытий и переходов по ссылкам.

Просто выберите дату и время отправки рассылки, а ContactMonkey сделает все остальное за вас.

Image

Скриншот панели управления Gmail, отправляющей сообщения в рамках внутреннего инструмента коммуникаций ContactMonkey.
Планирование отправки электронного письма на определенную дату и время.
8) Оцените влияние рассылки
Используйте внутреннюю аналитику электронной почты для отслеживания ключевых показателей, таких как показатели открытия, показатели кликабельности и обратная связь. Это может помочь вам понять, что работает, а что требует улучшения.

Например, если конкретная статья получила много кликов, рассмотрите возможность включения похожего контента в будущие рассылки. Если вы заметили опрос с низким уровнем участия, это может означать, что сотрудники не считают контент релевантным или интересным. Используйте эти знания для улучшения и совершенствования вашей рассылки в будущем. Например, если у вас низкий уровень открытия определенного письма, рассмотрите возможность экспериментов с темой, чтобы сделать ее более привлекающей внимание.
Post Reply