Геймификация в рекрутинге: как она может помочь эффективному найму?
Posted: Thu Dec 12, 2024 4:34 am
Знаете ли вы, что ожидается, что мировой рынок геймификации вырастет почти до 12 миллиардов долларов в 2021 году?
Геймификация используется в образовательных целях, обучении, формировании команды, обучении лидерству и наборе персонала. В 2019 году 78% сотрудников заявили, что они будут более склонны работать в компании, которая использует геймификацию в процессе подбора персонала.
Считаете ли вы, что использование геймификации при подборе персонала — это новая тактика?
Не совсем. Крупные бренды, такие как Google, уже давно испол Список телефонных номеров Алжира ьзуют его для поиска нужных талантов для своих компаний. Геймификация также распространена в других сферах онлайн-жизни. Геймификация в электронной коммерции — это распространенный способ повысить лояльность клиентов и увеличить средний чек.
В 2004 году Google привлекал гениев математики с помощью таинственного рекламного щита, размещенного в самом сердце Кремниевой долины. Рекламный щит ставил перед всеми читателями сложный математический вопрос.
Там было написано:
«{первое 10-значное простое число, найденное в последовательных цифрах}.com»
Ответ на эту загадку был: 7427466391 . com , что привело бы людей, решивших загадку Google, на веб-страницу, где нужно было решить другое уравнение.
До сих пор не было никаких признаков того, что эта игра размещена на Google.
Когда люди решали это уравнение, они перенаправлялись на страницу отдела исследований и разработок Google. На странице было написано:
«Одна из вещей, которую мы усвоили, создавая Google, заключается в том, что легче найти то, что вы ищете, если оно само ищет вас. Мы ищем лучших инженеров в мире. И вот вы здесь.
Как вы можете себе представить, мы получаем очень много резюме каждый день, поэтому мы разработали этот небольшой процесс, чтобы увеличить соотношение сигнал/шум».
И да, люди с математическим складом ума, решившие обе загадки, были затем наняты Google.
Это еще не все.
Google также проводит соревнования по программированию, чтобы легко привлекать предварительно отобранных, высококачественных кандидатов на различные должности. Это помогает им находить отличных кандидатов, обладающих необходимыми навыками.
Давайте рассмотрим, как геймификация может помочь вам эффективнее нанимать сотрудников.
Геймификация используется в образовательных целях, обучении, формировании команды, обучении лидерству и наборе персонала. В 2019 году 78% сотрудников заявили, что они будут более склонны работать в компании, которая использует геймификацию в процессе подбора персонала.
Считаете ли вы, что использование геймификации при подборе персонала — это новая тактика?
Не совсем. Крупные бренды, такие как Google, уже давно испол Список телефонных номеров Алжира ьзуют его для поиска нужных талантов для своих компаний. Геймификация также распространена в других сферах онлайн-жизни. Геймификация в электронной коммерции — это распространенный способ повысить лояльность клиентов и увеличить средний чек.
В 2004 году Google привлекал гениев математики с помощью таинственного рекламного щита, размещенного в самом сердце Кремниевой долины. Рекламный щит ставил перед всеми читателями сложный математический вопрос.
Там было написано:
«{первое 10-значное простое число, найденное в последовательных цифрах}.com»
Ответ на эту загадку был: 7427466391 . com , что привело бы людей, решивших загадку Google, на веб-страницу, где нужно было решить другое уравнение.
До сих пор не было никаких признаков того, что эта игра размещена на Google.
Когда люди решали это уравнение, они перенаправлялись на страницу отдела исследований и разработок Google. На странице было написано:
«Одна из вещей, которую мы усвоили, создавая Google, заключается в том, что легче найти то, что вы ищете, если оно само ищет вас. Мы ищем лучших инженеров в мире. И вот вы здесь.
Как вы можете себе представить, мы получаем очень много резюме каждый день, поэтому мы разработали этот небольшой процесс, чтобы увеличить соотношение сигнал/шум».
И да, люди с математическим складом ума, решившие обе загадки, были затем наняты Google.
Это еще не все.
Google также проводит соревнования по программированию, чтобы легко привлекать предварительно отобранных, высококачественных кандидатов на различные должности. Это помогает им находить отличных кандидатов, обладающих необходимыми навыками.
Давайте рассмотрим, как геймификация может помочь вам эффективнее нанимать сотрудников.