劳动力市场的游戏化
Posted: Thu Dec 12, 2024 3:29 am
宜家在 Roblox 上与真实的同事开设了一家新的沉浸式虚拟商店，以展示其可以提供的工作角色和职业道路的广度，所有这些都是名为“职业不同”活动的一部分。
在 6 月 24 日新店开业之前，该公司邀请了十个带薪助理职位的申请。两周内，收到超过 17.8 万份申请。被雇用的幸运十人将与客户一起工作，学习新技能并获得晋升，就像现实世界的员工一样。薪资也基于现实世界的实际情况：成功的候选人将获得每小时 13.15 英镑（16.98 美元）的薪资，相当于伦敦宜家员工的标准薪资。
该虚拟商店现在也欢迎 Roblox 用户。除了探索过道、参观瑞典食品市场和小酒馆外，玩家还可以扮演宜家同事的角色，尝试为商店提供著名的肉丸，或者通过帮助室内设计，在改变角色时获得经验。同事游 贝宁 WhatsApp 号码列表 戏反映了宜家现实生活中的职业发展方法，允许同事建立自己的职业道路，横向和向上发展，并按照自己的节奏行事。
在 2022 年的类似活动中，德国连锁超市 Kaufland 通过在 GTA Real Life 中举办名为Grand Job Experience 的活动，显着增加了 Z 世代和年轻千禧一代的简历。为期两天的活动让年轻人沉浸在潜在的零售工作中，从收银员到商店经理再到门卫，并邀请名人主播在直播期间担任培训师和招聘人员。
这两项活动都将招聘游戏化，同时展示公司文化并在年轻群体中产生兴趣和品牌认知度。
当然，将游戏和虚拟空间作为招募工具的想法并不新鲜：美国军方长期以来一直在《堡垒之夜》等游戏中举办锦标赛，作为晋升职业的手段。但超越网站和 LinkedIn 等传统招聘平台的需求正在加剧，品牌越来越希望在游戏、虚拟空间和社交平台等领域接触到 Z 世代。
VML Intelligence 2024 年未来 100 强报告显示，超过一半的 Z 世代表示视频游戏对其身份至关重要，83% 的人认为自己是社交媒体的活跃消费者。据 Gen Z Networking 报道，这一代人长期以来一直利用社交平台寻求职业建议、建立人际网络，甚至进行指导。
TikTok 在 2022 年推出了允许求职者发布视频简历的功能，许多品牌已转向该平台招募年轻人才，包括 CeraVe、Chipotle 和 Hilton - 标签 #wearehiring 的浏览量接近 2.5 亿次。
当公司期待新的学校和大学毕业生的到来时，他们将不得不超越传统策略来接触更难以接触的新一代。游戏和社交媒体平台提供了一种富有创意且有趣的方式来展示公司文化并作为一家具有前瞻性思维的公司脱颖而出。
在 6 月 24 日新店开业之前，该公司邀请了十个带薪助理职位的申请。两周内，收到超过 17.8 万份申请。被雇用的幸运十人将与客户一起工作，学习新技能并获得晋升，就像现实世界的员工一样。薪资也基于现实世界的实际情况：成功的候选人将获得每小时 13.15 英镑（16.98 美元）的薪资，相当于伦敦宜家员工的标准薪资。
该虚拟商店现在也欢迎 Roblox 用户。除了探索过道、参观瑞典食品市场和小酒馆外，玩家还可以扮演宜家同事的角色，尝试为商店提供著名的肉丸，或者通过帮助室内设计，在改变角色时获得经验。同事游 贝宁 WhatsApp 号码列表 戏反映了宜家现实生活中的职业发展方法，允许同事建立自己的职业道路，横向和向上发展，并按照自己的节奏行事。
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这两项活动都将招聘游戏化，同时展示公司文化并在年轻群体中产生兴趣和品牌认知度。
当然，将游戏和虚拟空间作为招募工具的想法并不新鲜：美国军方长期以来一直在《堡垒之夜》等游戏中举办锦标赛，作为晋升职业的手段。但超越网站和 LinkedIn 等传统招聘平台的需求正在加剧，品牌越来越希望在游戏、虚拟空间和社交平台等领域接触到 Z 世代。
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