Как сделать цифровую рабочую карту? Посмотрите шаг за шагом

[shukla55632]

как сделать цифровую рабочую карту
Если вы все еще не знаете, как создать цифровую рабочую карту или как работает онлайн-версия CTPS, пришло время узнать об этой возможности.

Цифровая рабочая карта, внедренная в 2019 году в качестве альтернативы физическому документу, предоставила работнику ряд преимуществ, таких как облегчение доступа к информации об его трудовой жизни.

Баннер с посланием: Развивайте свою карьеру вместе с курсом последипломного образования EAD. Ознакомьтесь с предложениями и зарегистрируйтесь

В этой статье вы узнаете больше о цифровом CTPS и пошаговом руководстве по его созданию. Проверьте все это ниже.

Что такое цифровая рабочая карта и в чем ее преимущества?
Цифровая карта труда и социального обеспечения (CTPS) была внедрена в 2019 году, а это означает, что во многих случаях физический документ больше не нужен для приема на работу.

Чтобы дать вам представление: при приеме на работу работник может просто указать свой номер CPF. Работодателю больше не нужно делать пометки на физическом документе, поскольку информации, представленной в eSocial, достаточно.

При создании карты труда и социального обеспечения целью проверка номера в литве Министерства экономики было именно модернизировать доступ работников к своей информации через приложения для мобильных телефонов iOS, Android, а также через веб-версию.

Но в конце концов, каковы преимущества создания цифровой рабочей карты?

Ну, мы уже упоминали, что этот документ позволяет повысить гибкость при приеме на работу, не так ли?

Но если вам когда-либо требовались данные, которые были в вашем CTPS, например, ваша профессиональная история, и у вас не было их под рукой, вы можете себе представить, что приложение может предоставить вам доступ ко всему этому гораздо более практичным способом. ты бы не согласился?

Однако есть и другие преимущества, которые вы получите при создании цифровой рабочей карты, например следующие:

Более широкое использование имеющихся вакансий, сокращение среднего времени обслуживания;
Запрос на страхование по безработице и мониторинг хода предоставления пособия по заработной плате и экстренного пособия по трудоустройству и поддержанию дохода (BEm);
Интеграция баз данных Минэкономики.
Кроме того, это дает преимущества работодателю, который не только избегает излишней бюрократии, но и сможет свериться с данными сотрудников, чтобы подтвердить достоверность информации в резюме.