您有剩餘的預算可以花——以下是該怎麼做

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mimaktersm
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您有剩餘的預算可以花——以下是該怎麼做

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又到了一年中的這個時候——截止日期越來越近,明年的計劃正在形成,而且像經常發生的那樣,還有剩餘的行銷預算。這是一個很好的問題,對吧?但要弄清楚如何策略性地花費這些額外的現金呢?這就是事情變得棘手的地方。

對於金融機構來說,這不僅僅是在 12 月 31 日之前勾選一個複選框。這是一個進行投資的機會,能夠真正推動您在 2025 年取得成功。

1. 獎勵您的最佳合作夥伴
您最近有考慮過您的聯盟行銷夥伴和行銷合作夥伴嗎?這些人全年都在您身邊,推動成長、客戶和存款。現在是說「謝謝,我們再見」的最佳時機,也許還能激勵他們加倍努力。

為什麼有效:獎金或更高的支出可以讓您的伴侶 日本手機電話號碼 感到被重視並加強您們的關係。它還可以幫助您鎖定更具戰略意義的位置,以便在年底進行強有力的最後衝刺。快樂的合作夥伴會更專注於您—這是雙贏的結果。

如何做:

為實現延伸目標的聯盟會員提供績效獎金,例如本月增加 X% 的註冊人數。
透過年終獎金向始終表現出色的員工表示感謝。
測試增強的支出,看看一點額外的投資如何影響展示位置和績效。
合作進行獨家促銷活動,讓您的合作夥伴在展示您的品牌的同時大放異彩。
為什麼它可以幫助您取得成功:這不僅可以激勵您的合作夥伴,還可以為您提供有價值的數據。想像一下,進入 2025 年,您將深入了解什麼是有效的以及如何更好地分配預算。

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2.進行客戶無法忽視的年終促銷活動
年末是人們做出財務決策的黃金時間——考慮稅務規劃、購買禮物、旅行預算或製定新年計劃。這是透過殺手級促銷脫穎而出的最佳時機。

為什麼有效:緊迫感推動行動。現金回饋、免除費用或更高利率等季節性優惠可以幫助您實現這些關鍵績效指標,同時讓客戶有理由選擇您。

如何做:

使用剩餘的預算來創造令人難以抗拒的報價。
與附屬公司合作以吸引利基受眾。
客製化您的訊息以適應人們現在正在尋找的內容,例如「透過高利息儲蓄帳戶啟動 2025 年」。
協商英雄位置,例如主頁橫幅或新聞通訊,以擴大知名度。
為什麼它可以幫助您取得成功:您將獲得短期的轉換率提升,並給客戶留下積極的印象,使他們更有可能在新的一年繼續使用您。

3. 與新的附屬機構或通路試水
想嘗試新的聯營公司或管道嗎?現在你的機會來了。剩餘的預算非常適合在沒有通常壓力的情況下進行試驗。

為什麼有效:多元化可以幫助您吸引新的受眾並看看哪些內容會點擊。此外,當您規劃 2025 年時,這些見解將非常有用。

如何做:

與專注於與您的產品相符但可能超出您通常關注範圍的利基受眾的聯營公司合作。
嘗試新平台,例如播客或與您的品牌相符的影響者。
啟動您一直關注但可能無力承擔的合作夥伴。
為什麼它能讓您成功:即使是小測試也能發現大機會。今年,合作夥伴通常更願意嘗試其他模式的活動,因為他們也有目標要實現。您可能會發現一個通路或合作夥伴成為您明年策略的關鍵部分。



4. 與現有合作夥伴一起做大做強
您的頂級聯盟行銷人員已經了解您的品牌、受眾以及如何取得成果。那為什麼不加倍努力做有效的事情呢?

為什麼有效:高影響力的展示位置(例如主頁橫幅或時事通訊功能)可以在客戶做出決策時將您的品牌置於最前面和中心位置。

如何做:

鎖定優質展示位置以獲得最大可見度。
協作進行涵蓋電子郵件、社群和網站內容的活動。
將這些努力與關鍵收購目標結合起來,例如推廣儲蓄帳戶或其他高優先級產品。
為什麼它可以幫助您取得成功:這不僅可以推動轉化,還可以加深您與合作夥伴的關係,將他們定位為您成功的策略盟友。

5. 投資教育
讓我們面對現實吧—有些金融產品需要時間讓客戶理解。這就是教育內容的用武之地。

為什麼有效:成為值得信賴的資源可以建立信譽,並在客戶準備採取行動時讓您成為首要考慮因素。

如何做:

透過有針對性的活動來推廣您的部落格、指南或白皮書。
與您的聯盟公司一起進行漏斗上部行銷活動,以增加這些資源的流量。
專注於提高意識的內容而不是立即轉換。
為什麼它能讓你成功:這是一個漫長的遊戲,但如果策略性地完成,它可以帶來回報。您將培養知情的潛在客戶,並將您的品牌定位為您所在領域的領導者。
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