Bank Data Store

یقینی بنائیں کہ ہم اپنے ملازمین کو زیادہ تربیت نہیں دے رہے ہیں؟ اوور ٹریننگ سائیکل کو روکنے کا بہترین طریقہ تربیت کی ضروریات کے تجزیہ کو شامل کرنا ہے۔ ایک اچھی تربیت کی ضروریات کا تجزیہ کارکردگی کے مسئلے کے مقابلے میں حقیقی تربیت کی ضروریات کو ختم کر دے گا۔ تربیت کی کوئی مقدار کارکردگی کا مسئلہ حل نہیں کر سکتی۔ ضرورت کا تجزیہ آؤٹ باؤنڈ ٹیلی مارکیٹنگ کی کارکردگی

کے مسائل کی نشاندہی کرنے میں مدد کر سکتا ہے اور آپ کو ان مسائل کو حل بہترین راستے کا تعین کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ ایک اچھی تربیت کی ضروریات کا تجزیہ آپ کو تربیت کی ضرورت کے حقیقی شعبوں پر زیادہ توجہ مرکوز کرنے کی بھی اجازت دے گا۔ ضرورت سے زیادہ تربیت کے امکان کو ختم کرنے اور یہ شناخت کرنے ٹیلی مارکیٹنگ SMS فون نمبر ڈیٹا میں مدد کرنے کے لیے کہ آپ اپنے کال سینٹر اپوائنٹمنٹ سیٹرز کو تربیت دینے کے لیے زیادہ سے زیادہ صلاحیت تک کب پہنچ چکے ہیں، آپ کو تربیت کی ضرورت کے ٹھوس تجزیہ کے ساتھ آغاز کرنا چاہیے۔ یہ آپ کو صحیح راستے پر گامزن کرے گا تاکہ یہ یقینی

بنایا جا سکے کہ آپ کے تربیتی ڈالر اتنے ہی موثر ہیں جتنے کہ وہ ہو سکتے ہیں۔ اگلی بار جب آپ کے پاس ایک آؤٹ باؤنڈ ٹیلی مارکیٹنگ اپوائنٹمنٹ سیٹنگ ٹیم ہے جو منحرف ہونے کے آثار دکھا رہی ہے، اٹریشن زیادہ ہے، اپوائنٹمنٹ کم ہیں، اور آپ کو کیا کرنا ہے اس کے لیے آپ کو نقصان ہو رہا ہے، میں ایک ٹھوس تربیتی ضروریات کے تجزیہ کے ساتھ شروع کرنے کی تجویز کروں گا۔ دوسرے مضامین جو آپ کو دلچسپ لگ سکتے ہیں: آؤٹ باؤنڈ کال سینٹر کی قیمتوں کا تعین رابطہ حل فراہم کرنے والے کا انتخاب کیسے کریں آؤٹ باؤنڈ مارکیٹنگ سروسز کمپنی کو کیسے منتخب کریں۔