е похожей на работу
Posted: Tue Dec 17, 2024 4:59 am
Им нравится создавать инновационные, увлекательные впечатления, расширяющие воображение. Именно эту маркетинговую задачу люди имеют в виду, когда говорят: «У каждого есть две работы — своя и маркетинг. «Пламя создания крутого, продуманного контента горит так ярко, что привлекает всех – от администратора до топ-менеджеров. С другой стороны, я также сталкиваюсь с талантливыми создателями контента – как мой знакомый в технологической компании – которые тратят свои деньги Дни создания самого обыденного, но необходимого для бизнеса контента.
Эти создатели контента часто борются с давлением создания новое в магазине частей, которые отвечают потребностям бизнеса, все еще пытаясь Творчество. Они часто чувствуют разочарование из-за того, что их ожидаемая творческая роль оказалась большна фабрике контента. Чтобы внести ясность, технический писатель, ставший редактором веб-сайта, осознал важность технической документации и опыта или навыков, необходимых для преобразования этих частей в привлекательные материалы. Она просто не чувствовала, что представляет большую ценность в этой роли.
Она не чувствовала, что сможет по-настоящему вникнуть в материал, потому что ей не хватало технических знаний. Ее роль заключалась просто в том, чтобы гарантировать, что данные и информация были правильно построены. Недавно она покинула компанию. Это настоящая потеря для бизнеса. Я работал с другой компанией, чтобы проконсультировать их по плану сборки новых команд по контенту. Лидеры, казалось, были убеждены, что каждая группа – продукт, бренд, маркетинг, коммуникации – должна работать только над своим контентом.
Эти создатели контента часто борются с давлением создания новое в магазине частей, которые отвечают потребностям бизнеса, все еще пытаясь Творчество. Они часто чувствуют разочарование из-за того, что их ожидаемая творческая роль оказалась большна фабрике контента. Чтобы внести ясность, технический писатель, ставший редактором веб-сайта, осознал важность технической документации и опыта или навыков, необходимых для преобразования этих частей в привлекательные материалы. Она просто не чувствовала, что представляет большую ценность в этой роли.
Она не чувствовала, что сможет по-настоящему вникнуть в материал, потому что ей не хватало технических знаний. Ее роль заключалась просто в том, чтобы гарантировать, что данные и информация были правильно построены. Недавно она покинула компанию. Это настоящая потеря для бизнеса. Я работал с другой компанией, чтобы проконсультировать их по плану сборки новых команд по контенту. Лидеры, казалось, были убеждены, что каждая группа – продукт, бренд, маркетинг, коммуникации – должна работать только над своим контентом.