九型人格1型是理想主義的人，他們不斷致力於改善自己和周遭的世界。雖然其他人傾向於將第一型人視為組織良好且自我控制的人，但第一型人卻並非如此看待自己。因為他們持有如此高的標準，所以第一型人對自己和他人都非常挑剔，並且覺得自己所做的一切都不夠好。如果不加以控制，這種傾向可能會促使第一型人全神貫注於工作。
身為九型人格1型的人，有很多方法可以讓你一事無成，但仍然 電報數據感到精疲力竭——或者更糟的是，精疲力盡。為了避免這種情況，您可以使用以下一些實用策略來實現更多目標（無需倦怠）。
設定硬目標。制定發自內心的、生動的、有要求的和困難的目標可以激發使命感，促使九型人格1型想要進步。當詳細描述你的目標的硬標準時，你會提出這樣的問題：“這個目標將如何讓你或別人的生活變得更好？”以及“在追求這個目標的過程中你將如何成長？”此外，硬目標與智慧計劃（具體的、可衡量的、可實現的、現實的和有時限的）協同工作，提供了清晰的前進道路。詳細了解如何圍繞您的 HARD 目標制定 SMART 計劃。
委派任務。第一型人不僅希望自己變得更好，還希望推動其他人也這樣做。透過委派任務，您可以培養信任文化，並授權他人充分發揮潛力。除此之外，協作可以帶來更好的結果，最終滿足您改進的使命。
擁抱「夠好」。這可能是心理上最棘手的策略，尤其是對於九型人格類型 1 來說，但請聽我說完。您的待辦事項清單可能由有影響力的任務和重要但乏味的任務組成。前者可以起到推動作用（它們有可能「提高標準」），而後者則不會從增加的時間和精力中獲益匪淺（這些可以透過「夠好」來解決）。如果你將你的任務分組到這些桶中並擁抱“足夠好”，你就可以將你的精力投入到最有用的地方。
推薦針對九型人格 1 型的生產力應用
您需要一個地方來儲存和追蹤所有任務。 （不然你怎麼能把它劃掉，並感受到隨之而來的莫名其妙的壓倒性滿足感？）為此，請查看 Zapier 的最佳待辦事項列表應用程序綜述。