kandidatais. Rekomenduojame sukurti

[zihadhasan010]

visiškai atnaujintus „LinkedIn“, „Facebook“ ir „Twitter“ profilius ir „išmesti išankstines nuostatas, kaip atskirti darbą ir namų gyvenimą“. Ar darbdavys turi žinoti jūsų Facebook statusą arba pamatyti daugybę asmeninių nuotraukų, kad įsitikintų, jog esate visapusiškas žmogus? Bet svarbiausia, kodėl tai net aktualu? Ar šiame socialinės žiniasklaidos amžiuje žmonės prarado teisę išlaikyti asmeninį gyvenimą, na, asmeninį? Ar tokius reikalavimus darbdaviai gali kelti darbuotojams 2009 m.


? Dažnai darbdaviai net nenurodo įdarbintojo, kuris peržiūr Telefono numerių biblioteka ės jūsų darbo paraišką, pavardės ar pareigų. Galbūt šiek tiek disbalansas dalijantis informacija? Privatumo barjero perkėlimas „...asmens pėdsakas socialinėje žiniasklaidoje suteikia darbdaviams ( ir kitiems ) geriausią įžvalgą apie jūsų aistras, pomėgius, bendravimo stilius, darbo įpročius, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą ir visą kitą vertingą informaciją. Turėdami visą profilį kiekvienoje socialinės žiniasklaidos platformoje, viešai dalinsitės šia informacija: LinkedIn: Visa jūsų darbo istorija, įskaitant datas, vietas ir konkrečias pareigas Jūsų paveikslėlis Jūsų pomėgiai, pomėgiai ir kita informacija, susijusi su jūsų gyvenimu už darbo ribų Dalyvavimas ir įsitraukimas į nemokamus su jūsų sritimi susijusius projektus (atvirojo kodo, bendruomenės, savanorių, konferencijų) Narystė grupėse, susijusiose su jūsų atitinkama sritimi „Facebook“ tinkle: Visas jūsų draugų sąrašas ir jūsų atitinkamų santykių įžvalga Bet kokia asmeninė informacija, kurią norite atskleisti, pvz.


, gimimo data ir vieta, šeimyninė padėtis, interesai, politinis ir religinis statusas, asmeniniai kontaktiniai duomenys, akademinė ir darbo istorija Jūsų, šeimos ir draugų nuotraukos, paskelbtos iš įvairių įvykių, vykstančių ne jūsų darbe Sąrašai grupių, kurių narys esate „Twitter“: Siekdami sukurti didžiausią tinklą, sukuriate sveiką sekėjų ir sekėjų santykį, galbūt nustatydami automatinį sekimą, taip sumažindami kokybę su kiekybe. Tviteryje rašote bent 2–10 kartų per dieną ir išlaikote sveiką asmeninių ir profesinių tviterių balansą Jūsų tinklaraštyje: Žvilgsnis į jūsų gyvenimą ne darbo metu Šeima, draugai, pomėgiai.