Наличие специалиста по контенту позволит вам разработать канал для привлечения органического трафика и улучшить свои позиции в поисковых системах через блог, а также предоставит вам материалы, которыми вы сможете поделиться в социальных сетях.
Важно, чтобы этот человек мог создавать контент в различных форматах: от подкастов до видео, изображений, пресс-релизов, статей в блогах и т. д. Позже вы можете нанять персонал, специализирующийся на графическом редактировании, для создания видео, инфографики и изображений более высокого качества, специалиста, занимающегося только SEO, и т. д.
Наймите менеджера по социальным сетям
Когда у компании уже есть определенная съемка с контент-стратегией, и команда смогла гармонично координировать и развивать работу, пришло время ввести SMM-менеджера, человека, который занимается управлением социальными сетями, которые планируют и создавать специальный контент и планы для различных социальных сетей компании. Кроме того, вы будете отвечать за управление платным контентом и рекламой в социальных сетях. Этот человек также должен отвечать за мониторинг социальных сетей и сообщение о результатах.
Вы должны иметь в виду, что работа в социальных сетях очень широка, поэтому позже вам придется привлечь других специалистов, таких как менеджер по работе с клиентами или стратег по социальным сетям.
Интернализация веб-разработки
Стоит ли заниматься веб-разработкой? На самом деле да, наличие номер телефона из сша веб-разработчика даст вам полный контроль над вашим сайтом и умножит ваши возможности. Если вы хотите реализовать цифровую стратегию, крайне важно иметь обновленный, безопасный веб-сайт, который предлагает покупателям хороший опыт покупок.
Веб-разработчик должен отвечать за функциональность страницы, дизайн и ее оптимизацию, и все это требует постоянной работы, которая варьируется в зависимости от потребностей каждого момента.
Связи с общественностью в компании
Профиль, на который обычно не обращают особого внимания, но который может быть очень прибыльным, — это человек, занимающийся связями с общественностью. На мой взгляд, нанять кого-то внутри компании для разработки этой роли очень разумно, поскольку они будут преданы исключительно компании и смогут гораздо глубже установить интересные отношения не только со средствами массовой информации, но и с другими компаниями. в секторе, которые могут быть союзниками для осуществления перекрестных продаж, с влиятельными лицами, исследователями и всеми типами участников, которые помогают вашей компании расти и получать признание и значимость.
Менеджер мероприятий
Если ваша компания проводит мероприятия, важно, чтобы у вас был кто-то, специализирующийся на этой задаче. От планирования до проведения мероприятий, есть множество задач, которые необходимо выполнить и спланировать заранее, чтобы все прошло хорошо. Если у вас нет кого-то конкретного, реальность такова, что в конечном итоге подобные задачи перекладываются на другие команды маркетинга или продаж, что затрудняет и задерживает их работу.
Ивент-менеджер должен заботиться как о внутренних мероприятиях, таких как празднование Рождества, например, пленарные заседания и т. д. на мероприятия, направленные на привлечение клиентов и партнеров, выставки на ярмарках, конференции и т.д.