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许多业务决策都依赖于员工反馈。但让我们面对现实吧，让全体员工填写一份冗长的员工调查问卷并非易事。这就是脉搏调查的作用所在。我们将详细介绍如何创建脉搏调查，以及为什么脉搏调查是内部沟通策略的重要组成部分。 对于很多公司来说，年度或季度员工调查就像看牙医一样。很少有人喜欢，有些人会回避，但最终，大多数人都会坚持下去，因为这对公司的健康至关重要。 但事实是，员工调查不必感觉像是一件苦差事。更不用说，它们应该比你一直避免的去看牙医更频繁地进行。幸运的是，有一种方法可以快速完成调查，而且不会带来麻烦。

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从远程员工入职到混合型员工的参与，当今的内部沟通者需要处理很多事情。ContactMonkey 的一体化内部沟通软件旨在帮助内部沟通专业人员应对现代工作场所的挑战。 新冠肺炎疫情让我们看到了通信技术在与家人和朋友联系方面的强大力量。Zoom、FaceTime 和短信帮助我们挽回了封锁期间失去的一些亲密关系。 在企业领域，内部沟通工具具有类似的功能。自从远程和混合工作成为我们日常生活的一部分以来，它们的重要性日益增加。 借助 ContactMonkey 等一体化内部通信软件，组织可以应对现代工作场所的挑战。从连接混合员工到入职和吸引远程员工，ContactMonkey ...

什么是双向沟通？ 双向沟通是双方来回分享信息的过程。换句话说，这是一种双方都邀请并提供反馈的对话。最重要的是，双向沟通绝不是独白。 为了最大限度地发挥工作场所双向沟通的优势，。换句话说，发送者和接收者之间的信息流应该是一致的。有效的内部沟通工具、方法和渠道对于促进这一过程至关重要。 ContactMonkey 的交互式员工参与软件有助于促进工作场所的对话。它与其他工作场所数字通信工具不同，因为它不只是发送信息。它通过员工脉搏调查、匿名评论和一系列互动元素来鼓励对话。

双向沟通的类型 双向沟通并不总是意味着即时的面对面（或如今的屏幕对屏幕）对话。它也不仅仅涉及经理与下属之间的对话 ...

员工敬业度是企业生产力和增长的最重要驱动因素之一。了解内部沟通与员工敬业度之间的联系，以充分发挥员工的潜力。 我们 2022 年全球内部沟通状况调查的受访者表示，员工体验是迄今为止他们的最高优先事项——比第二大优先事项高出近 20%。 任何熟悉员工敬业度重要性的人都不会对这种差异感到惊讶。更高的生产率、更低的离职率以及对取悦客户的更大承诺只是高度敬业的员工队伍的众多好处中的一部分。 我们探讨内部沟通在员工敬业度中的作用，并概述可以用来推动敬业度的万无一失的内部沟通策略。

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内部沟通目标可帮助内部沟通者集中精力并优化资源分配方式。我们分为五个简单的步骤来设定有意义的内部沟通目标并最大化其效果。 内部沟通可以促进团队之间的对话并提高员工参与度。但要释放这一潜力，您必须制定有意义且可衡量的内部沟通目标，从而让您走上成功之路。 在这篇文章中，我们将研究内部沟通目标的示例以及实现内部沟通目标的技巧和窍门。 每周加入我们的现场演示 回答您关于 ContactMonkey 的问题。每周四中午 12 点（美国东部时间）。 立即注册 为什么要设定内部沟通目标？

作为内部沟通者，您需要处理多项不同的任务，并协助多个利益相关者。但您如何知道应优先考虑哪些事项以及应将人力投入到何处 ...

短信正成为许多雇主的首选沟通渠道。但要想通过这种媒介成功吸引和调动员工，员工必须牢记短信礼仪。 雇主再也不能回避使用短信等渠道联系员工。随着组织努力将分散团队中的员工联系起来，商务短信将成为传递紧急更新和脉搏调查等一切信息的必不可少的方式。 但为了充分利用员工短信，内部沟通者需要了解一些员工发短信的关键规则。本指南分解了 20 条职场短信礼仪的基本要求，以及如何在您的沟通中实施这些要求。 每周加入我们的现场演示 回答您关于 ContactMonkey 的问题。

每周四中午 12 点（美国东部时间）。 立即注册 员工发短信的 20 条基本规则 商业短信礼仪有助于确保组织信息保持相关性 ...

工作世界一夜之间发生了变化。随着远程和混合团队不断改变办公动态，优先考虑数字化员工体验比以往任何时候都更加重要。

数字化转型加上分散团队不断变化的需求，使得现代企业在工作场所更加依赖技术。

为了最大限度地发挥数字化工作场所技术的优势，将新工具和软件视为综合数字化员工体验的一部分非常重要。在这篇文章中，我们将分解卓越数字化员工体验的关键组成部分以及帮助您实现这一体验的最佳实践。

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什么是数字化员工体验？
数字化员工体验（简称 DEX）描述了组织的技术基础设施对其员工的影响方式 ...

短信是联系远程和混合劳动力的有效方式——但雇主需要了解监管此内部沟通渠道的法律。了解如何遵守短信合规性，以便您的短信尊重员工的权利和隐私。

雇主正在转向新的内部沟通方式，以便无论员工身在何处都能与他们取得联系，而短信是一种特别有效的渠道。但任何发送大量短信的企业都需要遵守各种规范短信发送方式的法律。

我们将探讨《电话消费者保护法》（TCPA）等短信合规法律如何影响您向员工发送的短信。我们还将向您展示如何通过确保遵守相关短信法律和短信法规来保护自己免于承担法律责任，以尊重员工的隐私。

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什么是 ...

员工流失的代价是巨大的。为了保持员工队伍的团结一致，为团队成功而努力，使用高质量的员工调查问卷来监测员工的参与度水平至关重要。

当生意兴隆、目标越来越高时，雇主往往会忽视他们最重要的资产——员工。这种疏忽的后果可能是严重的。

为了防止员工流失和高离职率，定期检查团队的状况非常重要。通过有针对性的员工反馈问题和高性能的脉搏调查工具，了解整个公司哪些方面做得好，哪些方面做得不好。

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为什么要询问员工调查问题？
员工反馈调查问题可以帮助您了解员工的需求和愿望 ...

无论您是想吸引客户还是吸引员工，电子邮件营销都被证明能带来成效。在这篇文章中，我们将分解最佳的电子邮件营销工具，以帮助您最大限度地实现业务增长并优化生产力。 如果您想建立强大的品牌并与客户建立持久的关系，扩大电子邮件列表至关重要。 但是，由于有这么多不同的电子邮件营销工具可供选择，为您的企业选择合适的工具可能会令人困惑。 我们希望通过向您介绍最新、最好的电子邮件营销工具，减轻您选择合适的电子邮件营销软件的压力。

此外，我们将向您展示如何连接内部和外部营销工作，以最大限度地实现业务增长。 每周加入我们的现场演示 回答您关于 ContactMonkey 的问题。每周四中午 12 点（美国东部 ...